目录
一、综合训练目的与要求 1
（1）训练目的 1
（2）训练题目 1
（3）基本要求 1
二、综合训练任务 1
（1）主界面的设计 1
（2）工资编辑 1
（3）工资调整 1
（4）加班管理 1
三、总体设计 2
（1）总体设计思想 2
（2）系统模块功能图： 2
四、详细设计说明 2
（1）主界面设计 2
（2）工资管理模块设计说明 3
①工资编辑模块 3
②工资调整模块 3
③加班管理 4
（2）程序缺陷 5
五、调试与测试 5
（1）工资编辑 5
（2）工资调整 7
（3）加班管理 8
六、实习日志 12
七、实习总结 14
八、附录：核心代码清单 15
（1）对于工资编辑中查询和插入的封装代码 15
（2）工资编辑模块代码 17
①工资信息查询 17
②工资信息插入 19
③工资信息删除 20
（3） 工资调整模块代码 20
①涨工资部分 20
②降工资部分 22
（4）加班管理模块代码 23
①加班记录查询 23
②加班记录插入 25
③加班记录删除 26
一、综合训练目的与要求
（1）训练目的
①本系统为企业人事管理系统,目的在于加强对员工的管理,形成纽带,以点带线.实现对员工的跟踪与控制,使部门与部门之间加强联系,形成上下一体；
②学会Java程序开发的环境搭建与配置，并在实际运用中学习和掌握Java程序开发的全过程；
③学会在短时间内运用一门语言并用于实际,扩展知识面,加强了调试的能力；
④通过此次开发,了解了ECLIPSE与JDK,JRE的安装与环境配置,调试环境与运行环境；
⑤掌握应用JDBC事务连接数据库与Java程序的连接。
（2）训练题目
企业人事管理系统
（3）基本要求
利用面向对象思想实现企业人事管理，应该具有人事信息、员工业绩等管理功能。
二、综合训练任务
我主要负责完成如下任务：
（1）主界面的设计
（2）工资编辑
①工资信息查询；
②工资记录插入；
③工资记录删除；
（3）工资调整
（4）加班管理
①加班信息查询；
②加班记录插入；
③加班记录删除；
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更新日期：2016-11-21
